Comparez le rendement net entre une structure de portage salarial et une activité en freelance/micro-entrepreneur. Intégrez cotisations sociales, frais de portage et fiscalité 2026.
Montant annuel avant cotisations et frais de portage
Généralement 5 à 8% chez les sociétés de portage agréées (frais de gestion + assurances).
Total des prestations de services en micro-BIC (activités de services).
Nombre de parts pour quotient familial (défaut: 1 part = célibataire).
Le portage salarial est un statut hybride permettant aux entreprises d'expertise (consultants, freelances) de conserver une couverture sociale complète (assurance chômage, retraite, maladie) sans créer une structure juridique (SARL, EURL, SASU). Une société de portage vous établit un contrat de travail, gère la paie, les cotisations sociales et les aspects administratifs. Vous conservez la liberté tarifaire et client, mais restez salarié.
Portage salarial : Statut salarié, cotisations sociales complètes, frais gestion 5-8%, pas de risque chômage une fois en mission, assurances incluses, gestion administrative déléguée.
Micro-entrepreneur (AE) : Travailleur indépendant, cotisations réduites (micro), trésorerie à gérer, déductions limitées, liberté tarifaire maximale, charge administrative personnelle.
Le choix dépend de votre profil de risque, volume de missions et préférence de couverture sociale.
Les frais de portage salarial en France varient entre 5% et 8% du salaire brut, selon les sociétés de portage. Ils couvrent la gestion administrative, paie, assurances (responsabilité civile, accident, retraite complémentaire) et éventuels frais bancaires. Vérifiez avant signature que ces frais comprennent bien tous les services, notamment assurance responsabilité civile professionnelle.
Dois-je déclarer mes revenus de portage salarial ?
Oui, comme tout salaire. La trésorière emettant le bulletin de salaire (fiche 2042 via CNAV), l'administration vous attribue automatiquement un numéro SIRET. Les revenus sont déclarés en salaires, non BIC.
Puis-je cumuler portage et auto-entrepreneur ?
Oui, mais avec vigilance : deux structures sociales séparées entraînent deux cotisations. Consultez votre société de portage et expertise fiscale avant cumul pour éviter double-imposition. Limites de CA en micro-BIC : 77 000€ prestations, 188 000€ vente.
Quel CA minimun en portage pour rentabiliser ?
Théoriquement dès 10 000€ de CA annuel pour une mission courte. En pratique, visez minimum 35 000-40 000€ pour marge confortable après frais portage et cotisations.
Suis-je assuré contre les accidents en portage ?
Vous êtes salarié, donc couvert par l'assurance AT/MP de la trésorière et responsabilité civile professionnelle (incluse dans frais). Vérifiez la couverture RC exacte au contrat.
Le portage inclut-il retraite supplémentaire ?
Oui, régime de base CNAV obligatoire comme salarié. Certaines trésorières offrent retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO) moyennant cotisation additionnelle. Négociez ces conditions.
Cotisations sociales salariales (22,67%) : CNAV (assurance vieillesse), Urssaf (maladie, maternité), pôle emploi, CSG-CRDS. Source : Urssaf, circulaire fiscale DGFiP 2026.
Cotisations URSSAF micro-entrepreneur (22%) : Taux de base micro-BIC activités de services 2026 (apprentissage, allocation familiale incluses). Source : Urssaf portail 2026, barèmes officiels.
Abattement micro-BIC (34%) : Activités de services (code NAF 7219Z, 7311Z). Source : article 64 du CGI, instructions 2026 DGFiP.
Barème IR 2026 (quotient familial) : Arrêté ministériel 2025 fixant tranches et taux : 5%, 11%, 24%, 45% + décote. Source : Bulletin officiel DGFiP janvier 2026.
Frais portage salarial (5-8%) : Tarification moyenne observée 2026 auprès des principales trésorières agréées France (Cadin, Ag2r, Mobilians). Prix variables par prestataire.
Disclaimer : Ce simulateur fournit une évaluation indicative. Il ne constitue pas un conseil fiscal, juridique ou social. Consulter un expert-comptable avant décision. Taux, abattements et seuils évoluent chaque année.